助成金コンサルティング
会社の実情に合わせて助成金を有効活用したいとお考えの企業様。
弊事務所は、厚生労働省の雇用に関する助成金の中から、貴社に最適の助成金をご紹介し、申請を代行致します。
助成金申請は、原則として成功報酬制ですから、安心してご依頼いただけます。
支援内容
- 社員満足度の向上に役立ち、会社の業績アップにつながる助成金をご提案
- お客様への継続的な情報発信とサポート
- 助成金受給のための要件の確認と受給へ向けたサポート。
- 助成金受給のための就業規則の作成・改正・届出。
- 助成金受給申請の提出代行
- 次のようなご予定がある企業様は、助成金受給を検討してみましょう。
- 若年者又は60歳以上の新規採用がある
- 従業員満足度を高めるために、賃金や人事制度構築を再構築したい
- 高齢者の雇用環境改善のため、職場改善をしたい
- 非正規従業員の賃金等処遇改善を行いたい
- 定年年齢の引上げ等を実施し人手不足を解消したい
- 正規雇用転換制度を作って、従業員満足度をアップさせたい
- 教育訓練を体系的に実施する予定だ
助成金の受給には、計画届の提出・認定や就業規則の変更など、事前の準備が必要な場合があります。弊事務所では、助成金受給までの進行管理を「見える化」してご提供し、初めてのお客様でも、安心してご依頼いただけるようにしています。